Chi tiết tin - Ban Dân tộc
Sinh kế cho đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Đa dạng hóa các giải pháp giảm nghèo bền vững; phát triển mô hình kinh tế, cải thiện thu nhập cho các hộ gia đình; nỗ lực tạo việc làm ổn định cho đồng bào dân tộc thiểu số là những nhiệm vụ xuyên suốt được các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể và các tổ chức chính trị-xã hội trên địa bàn tỉnh chú trọng thực hiện.
Đa dạng hóa các giải pháp giảm nghèo bền vững
Ông Hoàng Thanh Bình, Phó trưởng Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội huyện Minh Hóa
Công tác giảm nghèo bền vững vùng đồng bào dân tộc thiểu số (ĐBDTTS) là một trong những nhiệm vụ xuyên suốt được các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể và các tổ chức chính trị-xã hội trên địa bàn huyện Minh Hóa chú trọng thực hiện, góp phần cải thiện và nâng cao mức sống của ĐBDTTS, thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân.
Xuất phát từ mục tiêu đó, những năm qua, huyện Minh Hóa đã cụ thể hóa, triển khai nhiều chương trình, dự án ưu tiên giảm nghèo của Đảng, Nhà nước cho vùng ĐBDTTS. Qua đó, góp phần cải thiện cơ sở hạ tầng, nâng cao dân trí, đời sống vật chất cũng như tinh thần cho đồng bào, rút ngắn dần khoảng cách giữa các khu vực, vùng miền.
Bên cạnh đó, để thực hiện công tác giảm nghèo một cách hiệu quả và bền vững, huyện Minh Hóa cũng triển khai đồng bộ các giải pháp mang tính căn cơ, khuyến khích, vận động ĐBDTTS nâng cao nhận thức, xóa bỏ dần các hủ tục lạc hậu kéo lùi sự phát triển, tự thân vượt khó thoát nghèo, vươn lên làm giàu chính đáng. Trong đó, phải kể đến hiệu quả của các chính sách nhằm hỗ trợ sinh kế cho bà con, như: Thường xuyên mở các lớp đào tạo nghề, việc làm phù hợp với nhu cầu thực tiễn; tập huấn, chuyển giao kỹ thuật sản xuất trên cơ sở “cầm tay chỉ việc”; tạo điều kiện để tiếp cận nguồn vốn ưu đãi với lãi suất thấp…Từ thực tế, thông qua các chương trình hỗ trợ sinh kế, ý thức của đồng bào đã chuyển biến rõ rệt, không còn trông chờ, ỷ lại mà cố gắng vươn lên làm chủ cuộc sống.
Nỗ lực tạo việc làm ổn định cho đồng bào dân tộc thiểu số
Ông Nguyễn Vũ Tuấn, Phó Giám đốc Bang Onsen Spa&Resort
Chính thức đi vào hoạt động từ tháng 8/2023, Bang Onsen Spa&Resort luôn nỗ lực tạo điều kiện, ưu tiên để bà con Lệ Thủy, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) Bru-Vân Kiều ở các xã: Kim Thủy, Ngân Thủy, Lâm Thủy có việc làm và thu nhập ổn định.
Trước khi đi vào hoạt động, Bang Onsen Spa&Resort đã có những chính sách hiệu quả, kịp thời, thu hút nhân lực địa phương, sau đó là quá trình tập huấn, bồi dưỡng chuyên sâu nghiệp vụ du lịch với sự tham gia của các chuyên gia đào tạo. Hiện tại, có khoảng 40 đồng bào DTTS được đơn vị tuyển dụng, đào tạo và ký hợp đồng dài hạn, trong đó, có nhân sự được bổ nhiệm chức vụ quản lý, giám sát, trưởng bộ phận…
Khi vào làm tại Bang Onsen Spa&Resort, bà con tiếp tục được tập huấn, bồi dưỡng, trau dồi các kỹ năng, kiến thức về nghiệp vụ du lịch và được tích cực hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc. Đồng bào DTTS rất chịu thương chịu khó, cần cù, chăm chỉ, am hiểu văn hóa địa phương nên hoàn thành tốt công việc và được du khách đánh giá cao. Với mức thu nhập trung bình từ 5,5 triệu đồng/tháng/người, bà con yên tâm làm việc và nỗ lực trau dồi, nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Sắp tới, bên cạnh tạo điều kiện thuận lợi cho đồng bào DTTS phát huy năng lực, làm việc hiệu quả tại đơn vị, Bang Onsen Spa&Resort sẽ khảo sát thêm các nét văn hóa về ẩm thực bản địa, trang phục truyền thống, phong tục tập quán, lễ hội... để mở rộng hơn, kết nối các hoạt động dịch vụ du lịch, từ đó, sẽ hỗ trợ cho đồng bào DTTS không phải là nhân viên của đơn vị thêm nguồn sinh kế.
Phát triển mô hình nuôi lợn, cải thiện thu nhập cho gia đình
Anh Đinh Vộ, bản Khe Rung, xã Thượng Trạch (Bố Trạch)
Năm 2018, nhờ sự quan tâm của các cấp chính quyền địa phương đối với việc phát triển kinh tế-xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, gia đình tôi được hỗ trợ 2 con lợn rừng lai để tạo sinh kế. Bằng sự tìm tòi, học hỏi của bản thân cùng sự hướng dẫn, hỗ trợ của các cán bộ có chuyên môn về kỹ thuật chăn nuôi, từ 2 hai con lợn ban đầu, gia đình tôi đã phát triển đàn lợn lên từ 15-20 con/năm.
Mỗi năm, gia đình tôi bán lợn chủ yếu cho bà con trong xã, với mức giá 4-5 triệu đồng/con, mang lại nguồn thu nhập ổn định. Từ những thành công bước đầu trong chăn nuôi lợn, thời gian tới, gia đình tôi sẽ mở rộng trang trại để nuôi thêm gà bản địa, có giá trị kinh tế, góp phần tạo thương hiệu cho nông sản địa phương.
Là cán bộ thú y xã, tôi cũng hỗ trợ tiêm vắc-xin phòng, chống dịch bệnh cho đàn vật nuôi của bà con trên địa bàn, chia sẻ kinh nghiệm chăn nuôi cho các hộ dân. Bên cạnh đó, tôi cũng hỗ trợ con giống cho bà con có nhu cầu nuôi lợn, phát triển sản xuất.
Để có được những kết quả như ngày hôm nay, tôi rất cảm ơn cấp ủy đảng, chính quyền các cấp đã luôn quan tâm, có nhiều chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội cho đồng bào dân tộc thiểu số. Với trách nhiệm của một người đảng viên, tôi sẽ luôn nỗ lực hết mình, sáng tạo, tìm tòi để phát triển kinh tế, nâng cao thu nhập cho gia đình; tuyên truyền, chia sẻ kinh nghiệm của mình để hỗ trợ bà con cùng chăn nuôi, sản xuất, phát triển kinh tế, cải thiện đời sống, góp phần giảm nghèo tại địa phương.
BBT. Nguồn "Báo Quảng Bình"
- Đồng bào các dân tộc thiểu số nỗ lực phấn đấu, đoàn kết, ra sức đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước (27/08/2024)
- SINH KẾ BỀN VỮNG, TƯƠNG LAI RỘNG MỞ (27/08/2024)
- Tuyên truyền giảm thiểu tình trạng tảo hôn và hôn nhân cận huyết thống (12/08/2024)
- THÔNG BÁO TIẾP NHẬN CÔNG CHỨC (08/07/2024)
- Đại hội các dân tộc thiểu số huyện Lệ Thủy lần thứ II (24/06/2024)
- Nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường ở vùng dân tộc thiểu số và miền núi (24/06/2024)
- Bình yên nơi bản nhỏ giữa đại ngàn Trường Sơn (10/06/2024)
- Những "điểm tựa" của bản làng (03/06/2024)
- Chuẩn bị chu đáo đại hội đại biểu các dân tộc thiểu số (31/05/2024)
- Khi người dân thực sự tham gia sự kiện truyền thông (31/05/2024)